80. MENGELOLA PENGETAHUAN

MENGELOLA PENGETAHUAN PENDAHULUAN Dalam kerangka untuk meningkatkan kemampuan dalam membangun “Organisasi berbasiskan pengetahuan” yang ditopang oleh kekuatan adanya “Organisasi pembelajaran” dan “Pengelolaan SDM” yang sejalan dengan tuntutan untuk mengintergrasikan dengan strategi bisnis sehingga kekuatan kebiasaan pikiran kedalam analisis antisipasi, membutuhan atas usaha-usaha pengelolaan pengetahuan menjadi kekuatan melihat persoalan masa depan kedalam daya kemauan yang kuat [...]

Read Full Post »

80. MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA PENDAHULUAN Anda akan sependapat dengan saya bahwa adalah benar, ada yang mengatakan “rakyat membuat sejarahnya sendiri”, sejalan dengan itu, apa yang kita ingin mengetahui dari masa lampau dan mengapa ? Dalam memberikan jawaban ini, kita dihadapkan dua hal yang perlu kita garisi, apa yang disebut dengan fakta sejarah dan fakta [...]

Read Full Post »